贵溪市| 嘉禾县| 吴旗县| 浪卡子县| 通州市| 疏附县| 鲁甸县| 全椒县| 涞水县| 儋州市| 中西区| 南陵县| 巨鹿县| 共和县| 武夷山市| 昭平县| 云林县| 斗六市| 喀喇| 镇雄县| 沅陵县| 辽中县| 邯郸县| 嘉义市| 北票市| 五莲县| 大兴区| 湘潭县| 青海省| 清苑县| 南阳市| 延边| 万山特区| 积石山| 错那县| 庆城县| 措勤县| 郑州市| 育儿| 霍林郭勒市| 贞丰县| 准格尔旗| 丽江市| 社会| 北碚区| 博白县| 天水市| 苍南县| 罗江县| 新营市| 襄垣县| 桐乡市| 司法| 佛坪县| 青川县| 四子王旗| 望城县| 清水河县| 葫芦岛市| 策勒县| 利津县| 全椒县| 托克逊县| 仁化县| 滁州市| 修文县| 比如县| 扎鲁特旗| 普洱| 达州市| 玉门市| 沛县| 宣威市| 广德县| 张家界市| 新民市| 惠州市| 肇庆市| 嵩明县| 绥滨县| 大方县| 乌拉特前旗| 乐昌市| 西峡县| 杭锦旗| 商洛市| 岢岚县| 宿松县| 乌鲁木齐市| 福泉市| 东海县| 霍州市| 府谷县| 宣恩县| 读书| 凌源市| 文昌市| 连云港市| 贡嘎县| 正定县| 瑞金市| 军事| 明光市| 芷江| 河源市| 贵南县| 瑞金市| 西平县| 福州市| 黄梅县| 海兴县| 微山县| 乐亭县| 台北县| 毕节市| 桂东县| 屏边| 龙里县| 马公市| 安龙县| 云龙县| 阳西县| 南岸区| 民丰县| 昌吉市| 花莲市| 南平市| 仪征市| 青州市| 绵阳市| 大洼县| 报价| 章丘市| 沁阳市| 宣武区| 宣武区| 中牟县| 南开区| 盐边县| 德化县| 新建县| 镇赉县| 宜君县| 花莲县| 礼泉县| 安丘市| 朝阳县| 南乐县| 乌苏市| 淅川县| 美姑县| 牙克石市| 新营市| 年辖:市辖区| 衡山县| 吐鲁番市| 本溪市| 兰西县| 萝北县| 南康市| 普陀区| 博野县| 天水市| 威宁| 涟源市| 宁强县| 衡阳县| 离岛区| 轮台县| 玉龙| 陈巴尔虎旗| 刚察县| 南木林县| 唐河县| 紫阳县| 呼伦贝尔市| 巧家县| 格尔木市| 军事| 江华| 防城港市| 湘潭县| 忻城县| 福安市| 田林县| 山阴县| 萝北县| 陈巴尔虎旗| 城市| 大连市| 甘谷县| 万安县| 江陵县| 贡觉县| 滨州市| 浙江省| 卢湾区| 织金县| 屏边| 黎川县| 财经| 通河县| 陆良县| 凤山县| 肇东市| 西城区| 江永县| 清水河县| 赤峰市| 延川县| 安达市| 东港市| 中山市| 大竹县| 濮阳县| 巴彦县| 石屏县| 闽清县| 巩留县| 中江县| 肇东市| 灵宝市| 荔浦县| 金川县| 大荔县| 鄱阳县| 凉山| 安顺市| 南投县| 利津县| 玛沁县| 高要市| 贡山| 山阳县| 马边| 资源县| 夏邑县| 大姚县| 丽水市| SHOW| 阜新市| 班戈县| 新宾| 广灵县| 瓮安县| 会东县| 体育| 广河县| 大埔区| 视频| 布拖县| 乌拉特前旗| 安吉县| 屏山县| 福海县| 景东|

首发:马刺骑士精英对战 詹姆斯决斗莱昂纳德

2019-03-23 12:26 来源:凤凰社

  首发:马刺骑士精英对战 詹姆斯决斗莱昂纳德

  “推进中国制造向中国创造转变,需要培养更多的技术工人特别是高级技术人才,这不仅需要社会上对技术工人有发自内心的情感上的认同,还要提高技术工人的待遇,畅通人才成长的通道。据悉,江苏省已提出以加快建设具有国际竞争力的先进制造业基地为目标,深入实施企业制造装备升级和企业互联网化提升两大计划。

不要口号化,口号化最终就是泡沫化。本届“青年学者论坛暨高层次人才招聘会”为期两天,以学术交流为契机,不仅为青年学者搭建了分享科研成果的平台,也增进了长理工教学科研单位与青年学者之间的相互了解,最后有30名青年学者现场与学校签约。

  ”荆东辉告诉记者。可推进两种模式,即公租房整租模式和散租模式。

  开启了校企合作、协同创新的新办学模式。委员会成立后,主要致力于探索职业院校中创客式人才培养模式的建立,职院创客文化培育,创新型技能人才培养。

为激发外籍人才参与我国科技创新的积极性、主动性,新政将允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技计划项目,同时支持外籍高层次人才领衔承担北京市科技计划项目,政策实施有利于扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间,提升国内部分领域的科研水平。

  二是放活管理。

  2011年,恰逢贵州人才改革春风,高潮从美国“硅谷”走进贵阳“数谷”,创办了贵州华尚高新技术有限公司。”刘伟进一步指出。

  技术工人的创新成果来自一线实践,技术含量高,实用性强,但往往缺少转化的平台,不能产生更大的经济效益和社会效益。

  三是放大效应。江苏技能状元大赛形成品牌效应,全省每年开展竞赛180多项。

  截至目前,该区累计办理专业技术资格证书1722人次,推荐企业154人申报职称。

  不要口号化,口号化最终就是泡沫化。

  (记者俞慧友通讯员王相斌马国平)“厦门对于我而言,是一个完全陌生的城市,刚到那会曾经犹豫过。

  

  首发:马刺骑士精英对战 詹姆斯决斗莱昂纳德

 
责编:神话
报刊博览>正文

首发:马刺骑士精英对战 詹姆斯决斗莱昂纳德

2019-03-23 07:09 | 人民日报  | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

此内容为优化阅读,进入原网站查看全文。 如涉及版权问题请与我们联系。8610-87869823
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    新郑市 福安市 金门县 康平县 正阳县
    原阳县 蕲春 随州市 庐江 会泽县